Смена генерального директора – одна из самых распространенных причин обращения руководителей компаний в юридическую фирму. Часто это связано с тем, что предыдущий руководитель уже не справляется со своими обязанностями, но не хочет увольняться по собственному желанию. В таком случае возникает необходимость замены руководства, и смена генерального директора является одной из самых сложных процедур. Процедура смены генерального директора достаточно сложна, так как включает в себя ряд обязательных этапов, каждый из которых должен быть выполнен надлежащим образом. Прежде всего, необходимо выбрать нового руководителя. Для этого необходимо провести собрание участников общества, на котором должны присутствовать не менее половины участников, имеющих право голоса. На собрании необходимо принять решение о смене генерального директора, оформить протокол собрания участников и назначить нового руководителя общества.
Устав общества может содержать ограничения, связанные с переходом доли или части доли в уставном капитале общества к одному или нескольким участникам общества либо к третьим лицам. Такие ограничения могут быть предусмотрены уставом общества при его учреждении, а также могут быть установлены указанным обществом в отношении собственных акций, принадлежащих обществу.
Порядок смены генерального директора
Как только будет принято решение о смене генерального директора, необходимо в срочном порядке оформить ряд документов, которые будут нужны для внесения изменений в ЕГРЮЛ.
В частности, нужно будет составить и подписать протокол внеочередного общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью , на котором было принято соответствующее решение, а также утвердить новую редакцию устава организации. Протокол оформляется в произвольной форме, однако в нем должны быть указаны следующие данные Решение о смене руководителя должно быть оформлено в виде протокола общего собрания учредителей общества.
Далее директор должен обратиться в налоговую инспекцию, в которой он состоит на учете, и подать заявление. В нем следует указать причину смены руководства и внести информацию о новом генеральном директоре. В течение трех рабочих дней после этого нужно подать соответствующее заявление в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования (ФСС). Если это не будет сделано вовремя, то на организацию будет наложен штраф.
