Больничный лист: зачем он нужен и какие преимущества даёт работнику

Больничный лист или листок нетрудоспособности здесь https://olimpiyamed.ru/spravky/bolnichnyj-list — это официальный документ, который подтверждает, что ваш сотрудник временно не может работать по уважительной причине. Обычно это связано с болезнью, травмой или необходимостью ухаживать за больным родственником.

2 минуты.

Больничный лист выдаётся медицинской организацией — поликлиникой или больницей, а оплата больничного ложится на плечи работодателя и Фонда социального страхования (ФСС).

С 2022 года все больничные в России стали электронными. Это значит, что бумажные справки уходят в прошлое — теперь данные передаются через специальную систему напрямую в ФСС.

Кому и когда выдаётся больничный

Больничный может получить любой официально трудоустроенный сотрудник. То есть тот, у кого есть трудовой договор.

Больничный может получить любой официально трудоустроенный сотрудник. То есть тот, у кого есть трудовой договор. Вот основные случаи, когда выдаётся больничный:

Заболел сам сотрудник. Тут больничный выдаётся по самым разным причинам от обычной простуды до травм и операций.

Уход за ребёнком или родственником. Сотрудник выходит на больничный, чтобы ухаживать, например, за ребёнком до 7 лет или пожилым родителем.

Читать также:

Что входит в обучение персонала радиационной безопасности

Беременность и роды. Лист нетрудоспособности в этом случае выдаётся на определённое количество дней до и после родов, а называется этот период отпуском по беременности и родам.

Как оплачивается больничный

Теперь самое интересное — деньги! Оплата больничного делится между работодателем и Фондом социального страхования:

Первые три дня болезни оплачивает работодатель из своих средств.
Начиная с четвёртого дня расходы берёт на себя ФСС.

Размер выплаты зависит от стажа сотрудника:

Менее 5 лет стажа — 60% среднего заработка.

От 5 до 8 лет стажа — 80%.
Более 8 лет стажа — 100%.

Средний заработок рассчитывается исходя из дохода за последние два года работы.

Что делать работодателю при получении больничного

Если ваш сотрудник сообщил о своём недомогании и предоставил электронный больничный лист, действуйте так:

Проверьте номер электронного документа через систему ФСС — это важно для проверки подлинности.
Рассчитайте сумму выплат согласно правилам выше.
Оплатите первые три дня из собственных денег.
Передайте данные о выплатах в ФСС для компенсации оставшейся суммы.

И не забудьте вовремя отправить отчётность. За просрочку могут прилететь штрафы.