Исследование SuperJob: зарплаты в IТ-отрасли за год выросли на 8,5% Прирост зарплат также зафиксирован в строительстве, маркетинге, рекламе и PR, а также в банковской отрасли. Каждая вторая компания намерена повысить зарплаты в ближайшее время, говорилось в недавнем исследовании SuperJob
В России наиболее высокий прирост зарплат, которые предлагают работодатели, наблюдается в IТ-сфере, свидетельствуют данные (есть у РБК) исследовательского центра сервиса по поиску работы SuperJob.
Согласно оценке по состоянию на октябрь, за год зарплаты в этой отрасли выросли на 8,5% (в октябре по сравнению с январем— на 6,4%). При этом годовой прирост в 2022-м составлял 19,1%, а в 2021-м— 26,3%.
Уровень зарплат также показал рост в сфере строительства (+7,1% за год и +5,4% при сравнении октября с январем 2023-го). В отрасли маркетинга рекламы, маркетинга и PR предлагаемая работодателями зарплата увеличилась за год на 7,1%, в управлении персоналом— на 6,7%, в банковской сфере— на 6,5%.
Годовой прирост заработных плат по отдельным рабочим специальностям в строительстве и промышленности составил более 15%, отмечает SuperJob.
«На данный момент предпосылок к снижению заработных плат нет не только в IТ, но и в других сферах деятельности. В условиях жесткой конкуренции за персонал денежная мотивация— решающий фактор в борьбе за кадры. Оказывают влияние и инфляционные процессы»,— отмечают авторы исследования.
В сентябре вице-премьер Дмитрий Чернышенко оценивал число работающих в России программистов в 800 тыс. Весной он отмечал, что спрос на IТ-кадры в стране вырос на 63% по сравнению с 2022 годом. Тогдаже в Минцифры говорили, что зарплаты этой отрасли выросли на 19%, и оплата труда айтишников в два раза выше, чем в среднем по экономике. В августе глава министерства Максут Шадаев заявлял, что дефицитIТ-специалистов в стране составляет 500–700 тыс. человек.
Программа развития РБК Pro Управление вниманием и временем: как повысить эффективность Как запоминать по 30 страниц — советы шведского Гранд-мастера памяти «Анти-тайм-менеджмент»: как научиться все успевать Чем опасен принцип «делать больше за меньшее время» Почему управление вниманием теперь важнее тайм-менеджмента Внимательность: методы развития личности и организации Сделай это завтра и другие секреты управления временем «Принцип паузы»: почему важно отвлекаться во время рабочего дня «Перекуро» или «помидоро»: какой метод помогает управлять коммуникациями Как быстро летит время: почему мы ничего не успеваем и как это изменить Как рационально управлять временем и получать от жизни удовольствие Из-за работы времени на спорт не хватает. Как встроить его в свою жизнь Методика «12 минут»: как сократить время совещаний на 80%
Недавнее исследование SuperJob показало, что большинство российских компаний в течение 2023 года повышали зарплаты своим сотрудниками, а каждая вторая намерена эта сделать в ближайшее время.
Поделиться Поделиться Вконтакте Одноклассники
